Thesis Topics

Description: 

This thesis will delve into the executive compensation within Germany's DAX 30 companies, aiming to analyze the components, size and structure of executive compensation for the fiscal year 2025. It seeks to understand how executive compensation is structured (including short- and long-term incentives), the role current legislative regulations play and how the compensation scheme evolved compared to the previous year. Further, this thesis aims to investigate to what extent ESG components shape executive compensation.  

The results from this thesis will contribute to the yearly DSW study (see below).  

Objectives:

• Collection of executive compensation data (using remuneration reports)
• Analysis of collected data  
• Deep dive on the role of ESG   

Prerequisites: Good German language skills, Interest in corporate governance and ESG matters, Independent working style  

Methodology: Data collection and quantitative analysis 

Start: ASAP 

Application: Please stick to the regular application process via our chair’s online form

Contact: Selina Hauch (selina.hauch@tum.de)

DSW Vorstandsvergütungsstudie:
Weblink Pressemitteilung: https://www.dsw-info.de/presse/pressekonferenzen-2025/dsw-vorstandsverguetungsstudie-2025/ 
Verlag: Vertrieb über DSW - Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e.V.
Sprache: Deutsch

• Description: The USA and Europe have different domestic emission test cycles for electric vehicles to determine electric driving range and fuel consumption. This thesis should compare and statistically analyze the different test results and should evaluate if a discrimination of foreign vehicle brands exist in either of the regions. 

Prerequisites: Excellent grades in econometrics, statistics or similar, interest in statistical modeling 

• Methodology: Analysis and gathering of data, simple statistical analysis (e.g., t-test) using R

• Start: ASAP, Before application, please send your grade statement via email to lukas.schloter@tum.de and maximilian.blaschke@tum.de

Description:  The transition to a climate-neutral electricity system relies on large-scale deployment of renewable technologies such as wind power, solar PV, batteries, and hydrogen electrolysers. These technologies require significant quantities of critical raw materials (e.g., lithium, copper, rare earth elements), which may become limiting factors for the expansion of sustainable energy systems. This thesis investigates how resource intensities of energy technologies can be integrated into energy system models to better represent material requirements of the energy transition.

Using the open-source PyPSA-Eur framework, the project focuses on developing and implementing a modelling approach that links technology deployment with material demand. The thesis will implement resource intensity parameters for selected technologies and integrate them into the optimization framework. The goal is to create a modelling workflow that tracks material demand associated with energy infrastructure expansion within large-scale power system scenarios.

The project contributes to research on sustainable energy systems and energy resilience by improving the representation of resource requirements in energy system models.

Methodology: You will work with the open-source model PyPSA-Eur. Tasks include:

• Research of technology-specific resource intensity parameters (e.g., kg material per MW capacity)
• Implementing technology-specific resource intensity parameters to PyPSA-Eur
• Extending the optimization model to track material demand associated with infrastructure expansion
• Developing scripts and workflows for data processing and scenario modelling
• Running model simulations for different decarbonization pathways

Prerequisites: Strong Python skills, Interest in energy system modelling, energy transition, Independent working style  

Start: ASAP

Contact: Lars Nickel (lars.nickel@tum.de) . Please follow the official application process as described here.

Relevant literature: 

• Brown, T., Hörsch, J. and Schlachtberger, D. (2018) PyPSA: Python for Power System Analysis. Journal of Open Research Software, 6, 4.
• Victoria, M., Zeyen, E. and Brown, T. (2022) Speed of technological transformations required in Europe to achieve different climate goals. Joule, 6, 1066–1086.
• Shi, H., Heng, J., Duan, H. et al. Critical mineral constraints pressure energy transition and trade toward the Paris Agreement climate goals. Nat Commun 16, 4496 (2025). https://doi.org/10.1038/s41467-025-59741-y
• Wei, YM., Liu, LC., Kang, JN. et al. Navigating energy transition solutions for climate targets with minerals constraint. Nat. Clim. Chang. 15, 833–841 (2025). https://doi.org/10.1038/s41558-025-02373-3 

Description: In the impact venture capital ecosystem, clear changes can be observed in how funds publicly communicate about impact, climate, sustainability and social issues. Impact investing funds increasingly shift their linguistic focus – for example, from classic “sustainability” rhetoric towards terms such as “resilience”, “risk mitigation” or “long-term value”. At the same time, certain topics – such as social indicators or diversity – are emphasized more strongly or communicated more cautiously depending on the market context.

These shifts reflect broader political and economic developments, including growing polarization around ESG in the United States, regulatory changes in Europe, and geopolitical events such as wars or energy crises. Such developments are particularly visible in public communication on LinkedIn, where funds position themselves towards LPs, portfolio companies and the wider public.

The aim of this thesis is the systematic analysis of LinkedIn posts of selected impact investing funds in the USA and Europe (Germany, France and the United Kingdom) since 2019. The data will be collected in a structured way, categorized, and used for an initial exploratory analysis of changing narratives and themes.

Prerequisites: Interest in Impact Investing and new narratives due to geopolitical/macroeconomic changes, Independent working style  

Methodology: Discourse analysis using qualitative content analysis and quantitative text analysis

Start: ASAP 

Application: Please stick to the regular application process via our chair’s online form

Contact: Lubna Al-Duri (lubna.al-duri@tum.de)    

First literature to start with:

• Johnsen, C.G., Lenhard, J., 2026. Navigating the ambiguity of impact investing: How im-
  pact venture capitalists access new markets, founders, and capital. Journal of Business Ethics 203, 165–179.
• Hockerts, K., Hehenberger, L., Schaltegger, S., et al., 2022. Defining and conceptualizing
  impact investing: Attractive nuisance or catalyst? Journal of Business Ethics 179, 937–950.
• Schlütter, D., Schätzlein, L., Hahn, R., Waldner, C., 2024. Missing the impact in impact
  investing research—a systematic review and critical reflection of the literature. Journal of Management Studies .

Description: 

This thesis examines how emission reduction targets (ERTs) are translated into executive compensation and organizational governance in German listed firms. It aims to analyze the governance embedding of climate targets, the role of ESG-linked executive incentives, and the challenges of managing Scope 3 emissions under institutional pressure. The thesis develops a multi-level perspective on corporate climate governance, linking strategic commitments, incentive alignment, and capability-based implementation.  

Prerequisites: Strong interest in corporate governance and ESG matters, Independent and structured working style, very good English skills

Methodology: 

• Systematic literature review on emission reduction targets, ESG-linked executive compensation, and Scope 3 governance
• Conceptual integration of incentive alignment and organizational capability perspectives
• Development of a multi-level climate governance framework

Start: ASAP 

Application: Please stick to the regular application process via our chair’s online form

Contact: Victoria Fohrer (victoria.fohrer@tum.de)     

First literature to start with:

• Adu, D. A., Flynn, A., & Grey, C. (2021). Executive compensation and sustainable business practices: The moderating role of sustainability‐based compensation. Business Strategy and the Environment, 31(3), 698–736. https://doi.org/10.1002/bse.2913
• Aguilera, R. V., Aragón-Correa, J. A., Marano, V., & Tashman, P. A. (2021). The Corporate Governance of Environmental Sustainability: A Review and Proposal for More Integrated Research. Journal of Management, 47(6), 1468–1497. https://doi.org/10.1177/0149206321991212
• Callery, P. J., & Kim, E.‑H. (2024). Set & Done? Trade-offs between Stakeholder Expectation and Attainment Pressures in Corporate Carbon Target Management.Journal of Management Studies (John Wiley & Sons, Inc.). Advance online publication. https://doi.org/10.1111/joms.13140
• Cenci, S., Burato, M., Rei, M., & Zollo, M. (2023). The alignment of companies' sustainability behavior and emissions with global climate targets.Nature Communications, 14(1), 7831. doi.org/10.1038/s41467-023-43116-2
• Cohen, S., Kadach, I., Ormazabal, G., & Reichelstein, S. J. (2023). Executive Compensation Tied to ESG Performance: International Evidence.Journal of Accounting Research, 61(3), 805–853. https://doi.org/10.1111/1475-679X.12481
• Flammer, C., Hong, B., & Minor, D. (2019). Corporate governance and the rise of integrating corporate social responsibility criteria in executive compensation: Effectiveness and implications for firm outcomes. Strategic Management Journal, 40(7), 1097–1122. doi.org/10.1002/smj.3018

Hintergrund

Die Frage, wie Unternehmen langfristig erfolgreich, anpassungsfähig und widerstandsfähig bleiben, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Insbesondere im Handwerk fehlen bislang praxisnahe und empirisch fundierte Instrumente, mit denen sich Zukunftsfähigkeit systematisch erfassen und bewerten lässt. Im Rahmen eines laufenden Forschungsprojekts wurden auf Basis der internationalen wissenschaftlichen Literatur zentrale Indikatoren zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen identifiziert. Diese Indikatoren beschreiben Faktoren, die es Unternehmen ermöglichen, langfristig leistungsfähig zu bleiben, mit Unsicherheit umzugehen und sich weiterzuentwickeln.

Der nächste Projektschritt besteht darin, diese bereits vorliegenden Indikatoren systematisch zu validieren und für den Handwerkskontext nutzbar zu machen. Ziel ist es, nicht nur zu prüfen, ob die Indikatoren im Handwerk sinnvoll sind, sondern vor allem, wie sie im Handwerk konkret gemessen und angewendet werden können.

Für diesen Schritt suchen wir Bachelor- oder Masterstudierende, die ihre Abschlussarbeit als Teil dieses Forschungsprojekts verfassen möchten. Das Projekt ist in Zusammenarbeit mit dem Ludwig-Fröhler-Institut für Handwerkswissenschaften.

Ziel der Abschlussarbeit

Ziel der Arbeit ist es,

• die identifizierten Zukunftsfähigkeitsindikatoren
  • inhaltlich zu validieren (Relevanz und Verständlichkeit aus Praxissicht),
  • handwerksspezifisch zu präzisieren und
  • konkrete Messansätze für Handwerksbetriebe zu entwickeln,
• und diese in einen praxisnahen Fragebogen zu überführen.

Der Fokus liegt dabei auf der Frage:

Welche Indikatoren der Zukunftsfähigkeit sind für Handwerksbetriebe sinnvoll – und wie lassen sie sich dort realistisch erfassen?

Vorgehen und Methodik

Die Arbeiten kombinieren wissenschaftliche Fundierung mit starkem Praxisbezug:

1. Literaturarbeit
   • Vertiefung der bestehenden Indikatoren
   • Analyse bestehender Messansätze und Operationalisierungen
   • Ableitung möglicher handwerksspezifischer Anpassungen
2. Expertengespräche
   • Qualitative Interviews mit Akteuren aus dem Handwerk (z. B. Betriebe, Verbände, Beratung)
   • Ziel:
     • Validierung der Indikatoren
     • Entwicklung handwerksspezifischer Messgrößen
       (z. B. Netzwerke → Innungsmitgliedschaften, Kooperationen, regionale Vernetzung)
3. Operationalisierung
   • Übersetzung der Indikatoren in
     • konkrete Fragen,
     • Proxies oder Skalen,
     • klare und verständliche Formulierungen für Handwerksbetriebe

Ergebnis der Arbeit

Als Ergebnis sollen entstehen:

• ein handwerksspezifisch operationalisiertes Indikatorenset zur Zukunftsfähigkeit,
• ein konkreter Fragebogen, der:
  • in der Beratung der Handwerkskammern eingesetzt werden kann,
  • in standardisierten Befragungen über längere Zeiträume genutzt werden kann.

Die Ergebnisse werden aktiv in der Praxis genutzt, deine Abschlussarbeit kann also wirklich Impact haben. Perspektivisch könnte es auch die Möglichkeit für eine Veröffentlichung mit Co-Autorenschaft geben.

Erwartungen an Bewerber:innen

• Interesse an:
  • Handwerk und KMU
  • Organisationsentwicklung, Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Innovation
• Bereitschaft zu qualitativer Forschung (Interviews, Auswertung)
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (für Interviews), sehr gute Englischkenntnisse (für Literaturarbeit)
• Hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägter Anspruch an sauberes, genaues wissenschaftliches Arbeiten

Was wir bieten

• Mitarbeit an einem inhaltlich relevanten Forschungsprojekt
• Enge Betreuung
• Einblick in wissenschaftliche und praxisnahe Forschungsarbeit
• Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines anwendbaren Instruments mitzuwirken

Sprache: Deutsch

Start: Mitte März

Bewerbung: Bitte nutze für die Bewerbung das reguläre Bewerbungsverfahren über das Online-Formular des Lehrstuhls.

Kontakt: Alina Gries (alina.gries[at]tum.de)

Hintergrund

Circular Economy (CE) gilt in Politik und Wissenschaft als wichtiger Hebel für Klimaneutralität, Ressourcenschonung und Wettbewerbsfähigkeit. Studien und Roadmaps versprechen Wachstum, Beschäftigung und ökologische Entlastung durch zirkuläre Ansätze. Auf Betriebsebene, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und im Handwerk, ist die Lage jedoch weniger klar. Im Rahmen eines laufenden Forschungsprojekts („Circular Economy Werkstätten“) soll diese Lücke geschlossen werden. Dafür suchen wir Studierende, die in einer Abschlussarbeit den bisherigen Wissensstands zu den ökologischen und ökonomischen Effekten von CE-Praktiken in KMU untersuchen wollen.

Ziel der Abschlussarbeit

Ziel der Arbeit ist es, ein systematisches Literaturreview zu erarbeiten, das folgende Fragen beantwortet:

• Welche konkreten CE-Praktiken (z. B. Reparatur, Wiederverwendung, Recycling, Sharing, Lebensdauerverlängerung, neue Geschäftsmodelle) wurden in KMU empirisch untersucht
• Welche ökologischen Effekte (z. B. Ressourceneinsparungen, Emissionsreduktionen, Abfallvermeidung) und welche ökonomischen Effekte (z. B. Umsatz, Kosten, Profitabilität, subjektive Performance) werden berichtet
• Wie werden diese Effekte gemessen und operationalisiert (Indikatoren, Skalen, Datenquellen)?

Der Fokus liegt dabei auf der Frage:

Welche ökologischen und ökonomischen Wirkungen von CE-Praktiken in KMU sind empirisch belegt und wo fehlen belastbare Erkenntnisse?

Vorgehen und Methodik

Die Arbeit kombiniert wissenschaftliche Fundierung mit starkem Praxisbezug:

1. Systematische Literaturrecherche
   • Entwicklung einer Suchstrategie (Datenbanken, Suchbegriffe, Ein- und Ausschlusskriterien).
   • Fokus auf empirische Studien zu KMU (und möglichst Handwerk), die CE-/umweltbezogene Praktiken mit ökologischen und/oder ökonomischen Outcomes verknüpfen.
   • Dokumentation des Such- und Auswahlprozesses (z. B. PRISMA-orientiert).
2. Strukturierte Auswertung der Studien
   • Extraktion zentraler Informationen:
     • Art der CE-Praktiken (aggregierte Indizes vs. konkrete Maßnahmen),
     • ökonomische und ökologische Zielgrößen,
     • Messmethoden (subjektive vs. objektive Kennzahlen, Indikatoren, Datenquellen),
     • Studiendesign (Querschnitt, Panel, Regressionsmodelle etc.).
   • Systematische Zusammenfassung der Befunde (z. B. Tabellen, thematische Cluster).
3. Synthese und Bewertung der Evidenz
   • Analyse des „Tenors“: In welchen Konstellationen zeigen sich positive, neutrale oder negative ökonomische Effekte?
   • Identifikation von Mustern (z. B. bestimmte CE-Praktiken mit besonders robusten Effekten, Hinweise auf nicht-lineare Zusammenhänge).
   • Diskussion der Aussagekraft der Studien (Datenqualität, Methoden, Übertragbarkeit auf KMU/Handwerk).

Ergebnis der Arbeit

Als Ergebnis sollen entstehen:

• Ein systematisches, strukturiertes Review zum Stand der Evidenz zu ökologischen und ökonomischen Effekten von CE-Praktiken in KMU.
• Eine übersichtliche Typologie:
  • von untersuchten CE-Praktiken,
  • von verwendeten ökologischen und ökonomischen Kennzahlen,
  • von typischen Studiendesigns und Messansätzen.
• Eine klare Darstellung der Forschungslücken, insbesondere mit Blick auf Handwerksbetriebe in Deutschland.

Erwartungen an Bewerber:innen

• Starkes Interesse an:
  • Circular Economy, Nachhaltigkeit und KMU/Handwerk,
  • empirischer Wirkungsforschung (ökologische und ökonomische Effekte).
• Freude an intensiver Literaturarbeit und systematischem Vorgehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (für internationale Literatur).
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Anspruch an wissenschaftliche Qualität (saubere Dokumentation, sorgfältige Auswertung).
• Grundkenntnisse in empirischer Forschung.

Was wir bieten

• Mitarbeit an einem inhaltlich und gesellschaftlich relevanten Forschungsprojekt
• Enge fachliche Betreuung und methodische Unterstützung
• Einblick in die Schnittstelle von wissenschaftlicher Forschung und praxisnahen Projekten
• Die Möglichkeit, mit deiner Abschlussarbeit eine wichtige Grundlage für weitere empirische Studien und praktische Empfehlungen zu legen.

Sprache: Deutsch

Start: nach Absprache (frühzeitiger Einstieg erwünscht)

Bewerbung: Bitte nutze für die Bewerbung das reguläre Bewerbungsverfahren über das Online-Formular des Lehrstuhls.

Kontakt: Joshija Kelzenberg (joshija.kelzenberg@tum.de)

Hintergrund

Circular Economy (CE) wird politisch stark vorangetrieben – etwa durch EU-Green-Deal, Circular-Economy-Action-Plan, Ökodesign-Regulierung, Abfall- und Produktrecht. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und insbesondere Handwerksbetriebe ist jedoch oft unklar, welche dieser Vorgaben konkret relevant sind, welche Pflichten und Chancen sich daraus ergeben und wo Überforderung droht.

Im Rahmen des Forschungsprojekts „Circular Economy Werkstätten“ sollen Handwerksbetriebe bei der Umsetzung zirkulärer Ansätze unterstützt werden. Dafür brauchen wir ein besseres Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen, die CE-Aktivitäten im Handwerk hemmen oder fördern.

Ziel der Abschlussarbeit

Ziel der Arbeit ist es, einen strukturierten Überblick über relevante regulatorische Rahmenbedingungen für CE in KMU/Handwerk zu erarbeiten und deren implizite und explizite Wirkungen auf Betriebe herauszuarbeiten. Der Fokus liegt dabei auf der Frage:

Wie beeinflussen regulatorische Rahmenbedingungen die Umsetzung von Circular-Economy-Praktiken in KMU und Handwerksbetrieben?

Vorgehen und Methodik

Die Arbeit kombiniert wissenschaftliche Fundierung mit starkem Praxisbezug:

Variante A: Literatur- und Dokumentenbasierte Arbeit (geeignet für BA/MA)

• Dokumentenrecherche:
  • Systematische Sichtung relevanter EU- und nationaler Strategien, Gesetze, Verordnungen und Programme mit Bezug zu CE, Ressourcen, Abfall, Produktgestaltung, Energie, Umwelt.
• Literaturrecherche:
  • Analyse wissenschaftlicher und praxisnaher Veröffentlichungen zur Rolle von Regulierung für CE in KMU/Handwerk.

Variante B: Mixed-Methods-Ansatz (empfehlenswert für MA)

• Literatur- und Dokumentenanalyse (wie in Variante A).
• Explorative Praxisperspektive, z. B.:
  • Kurzinterviews oder Fokusgruppen mit ausgewählten Expert:innen (z. B. Kammern, Verbände, Beratende, ggf. Betriebe), oder
  • eine kleine qualitative Online-Befragung zu Wahrnehmung und Relevanz ausgewählter Regelungen.
• Schritt 3: Integration:
  • Gegenüberstellung von „Regelungslogik“ (Dokumente) und „Praxislogik“ (Interviews/Befragung).
  • Ableitung von Implikationen für Informationsangebote, Beratung und politische Gestaltung.

Ergebnis der Arbeit

Als Ergebnis sollen entstehen:

• Ein strukturierter Überblick über zentrale regulatorische Rahmenbedingungen für CE aus Sicht von KMU und Handwerk.
• Eine Einordnung der Wirkungen: Wo eröffnen Regelungen Chancen, wo erzeugen sie Hürden oder Unsicherheit?

Erwartungen an Bewerber:innen

• Starkes Interesse an:
  • Circular Economy, Nachhaltigkeit und KMU/Handwerk,
  • wirtschaftsnaher Regulierung, Politik und Governance.
• Freude an intensiver Literaturarbeit und systematischem Vorgehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (für internationale Literatur).
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Anspruch an wissenschaftliche Qualität (saubere Dokumentation, sorgfältige Auswertung).
• Grundkenntnisse in empirischer Forschung.

Was wir bieten

• Mitarbeit an einem inhaltlich und gesellschaftlich relevanten Forschungsprojekt
• Enge fachliche Betreuung und methodische Unterstützung
• Einblick in die Schnittstelle von wissenschaftlicher Forschung und praxisnahen Projekten
• Die Möglichkeit, mit deiner Abschlussarbeit eine wichtige Grundlage für weitere empirische Studien und praktische Empfehlungen zu legen.

Sprache: Deutsch

Start: nach Absprache (frühzeitiger Einstieg erwünscht)

Bewerbung: Bitte nutze für die Bewerbung das reguläre Bewerbungsverfahren über das Online-Formular des Lehrstuhls.

Kontakt: Joshija Kelzenberg (joshija.kelzenberg@tum.de)

Hintergrund

Die Unternehmensnachfolge gilt angesichts des demografischen Wandels als eine zentrale Herausforderung für den deutschen Mittelstand. In der fachlichen Debatte wird intensiv diskutiert, welche Nachfolgelösungen langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit sichern können. Neben internen Lösungen (z. B. familiäre Nachfolge, Management-Buy-out) gewinnen externe Nachfolgeformen (z. B. Management-Buy-in, strategische Erwerber, Investoren) zunehmend an Bedeutung. Obwohl interne und externe Nachfolgeformen in der Forschung aus unterschiedlichen Perspektiven untersucht wurden, fehlt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine systematische und vergleichende Zusammenführung der bestehenden Erkenntnisse. Gesucht werden Studierende, die im Rahmen einer Abschlussarbeit die Literatur zur internen und externen Nachfolge in KMU und Handwerk strukturiert analysieren.

Ziel der Abschlussarbeit

Ziel der Arbeit ist die Erstellung einer systematischen Literaturanalyse, die folgende Fragen beantwortet:

• Welche strukturellen Determinanten beeinflussen die Wahl zwischen interner und externer Nachfolge (z. B. Unternehmensgröße, Eigentümerstruktur, Familieninvolvement, Branche, finanzielle Situation)?
• Welche organisationalen Effekte zeigen sich nach der Übergabe (z. B. Innovationsgrad, Digitalisierung, Geschäftsmodellveränderungen, Personalstruktur, Stabilität, Wettbewerbsfähigkeit)?
• Welche Unterschiede zwischen interner und externer Nachfolge in KMU sind empirisch belegt und wo bestehen Forschungslücken?

Vorgehen und Methodik

Die Arbeit kombiniert wissenschaftliche Fundierung mit starkem Praxisbezug:

1. Systematische Literaturrecherche
   • Entwicklung einer Suchstrategie (Datenbanken, Suchbegriffe, Ein- und Ausschlusskriterien).
   • Fokus auf empirische Studien zu KMU (und möglichst Handwerk), welche die interne und externe Nachfolge betreffen.
   • Dokumentation des Such- und Auswahlprozesses (z. B. PRISMA-orientiert).
2. Strukturierte Auswertung der Studien
   • Extraktion zentraler Informationen:
     • Definition der Nachfolgeformen,
     • Theoretischer Rahmen (z. B. SEW, Agency, RBV),
     • Messmethoden (subjektive vs. objektive Kennzahlen, Indikatoren, Datenquellen),
     • Studiendesign (Querschnitt, Panel, Regressionsmodelle etc.).
   • Systematische Zusammenfassung der Befunde (z. B. Tabellen, thematische Cluster).
3. Synthese und Bewertung der Evidenz
   • Identifikation von Mustern (z. B. bestimmte Nachfolgeformen und deren organisationale Ergebnisse, Rolle von Kontextfaktoren).
   • Diskussion der Aussagekraft der Studien (Datenqualität, Methoden, Übertragbarkeit auf KMU/Handwerk).

Ergebnis der Arbeit

Als Ergebnis sollen entstehen:

• Ein systematisches, strukturiertes Review zum Stand der Evidenz zu interner vs. externer Nachfolge in KMU.
• Eine übersichtliche Typologie von:
  • Nachfolgeformen,
  • Determinanten und Erfolgsindikatoren,
  • typischen Studiendesigns und Messansätzen.
• Eine klare Darstellung der Forschungslücken, insbesondere mit Blick auf KMU/Handwerk in Deutschland.

Erwartungen an Bewerber:innen

• Starkes Interesse an:
  • Unternehmensnachfolge, KMU und Familienunternehmen.
  • Empirischer Wirkungsforschung und quantitativen Analysen.
• Freude an intensiver Literaturarbeit und systematischem Vorgehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (für internationale Literatur).
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Anspruch an wissenschaftliche Qualität (saubere Dokumentation, sorgfältige Auswertung).

Was wir bieten

• Mitarbeit an einem inhaltlich und gesellschaftlich relevanten Forschungsprojekt
• Enge fachliche Betreuung und methodische Unterstützung
• Einblick in die Schnittstelle von wissenschaftlicher Forschung und praxisnahen Projekten
• Die Möglichkeit, mit deiner Abschlussarbeit eine wichtige Grundlage für weitere empirische Studien und praktische Empfehlungen zu legen.

Sprache: Deutsch

Start: nach Absprache (frühzeitiger Einstieg erwünscht)

Bewerbung: Bitte nutze für die Bewerbung das reguläre Bewerbungsverfahren über das Online-Formular des Lehrstuhls.

Kontakt: Tim Greiner (tim.greiner@tum.de)